Gestão de Pessoas por competências, performance & dados IA
Vocêtemtime.Nãotemsistema.Eestápagandoporisso.
Empresas de 10 a 100 colaboradores raramente perdem gente por falta de talento. Perdem por ausência de estrutura. A People Core Hub™ constrói o ecossistema de gestão de pessoas que o seu time precisa. Do diagnóstico ao painel de dados.
O custo que ninguém está calculando
Rotatividade inexplicável tem explicação.
O problema raramente é o que parece. O que aparece como problema de contratação quase sempre é problema de estrutura. O que parece problema de performance quase sempre é ausência de critério.
Enquanto isso não for nomeado com dado, o ciclo se repete: contrata, perde, recomeça. Cada saída custa entre 1,5× e 2× o salário anual de quem foi embora, fora o tempo do CEO no processo.
Três sinais de que o problema é estrutural
Você sabe quem está performando, mas não consegue explicar por quê nem replicar.
Já trocou a mesma posição mais de uma vez sem entender o motivo real da saída.
As decisões mais difíceis: promover, desenvolver, desligar. Todas ainda dependem exclusivamente do seu feeling.
"Quando a decisão de pessoas é toda do CEO, o gargalo é o CEO. E gargalos custam crescimento."
Programas disponíveis
Três programas. Uma lógica de sequência.
Cada programa responde a um momento diferente da empresa. Todos partem do mesmo princípio: dado antes de decisão, estrutura antes de contratação, critério antes de investimento.
Core Recruiter™
Contratar certo, da primeira vez
Recrutamento e Seleção baseado em competências e Onboarding estruturado. Processo replicável, documentado e sem aposta.
- 3 perfis finalistas selecionados por competências
- Plano de entrevista estruturado por vaga
- Onboarding que reduz o tempo até performance plena
- Histórico documentado para futuras contratações
Exige a fase 01 — Análise Inteligente
Core Start™
A estrutura que libera o CEO
Análise Inteligente de Pessoas e Processos mais Trilha de Desenvolvimento de Líderes. Do diagnóstico à capacitação, com dado, não com percepção.
- Diagnóstico organizacional completo com prioridades documentadas
- Identificação dos gargalos reais do time
- Trilha de desenvolvimento personalizada para líderes
- Sessão de devolutiva com a Ingrid
Core Performance™
O ecossistema completo
Diagnóstico, Recrutamento por competências, Trilha de Desenvolvimento e People Analytics integrado. Gestão de pessoas que opera sem depender do feeling.
- Análise Inteligente + Recrutamento estruturado
- Trilha de desenvolvimento contínuo
- Painel de dados com indicadores estratégicos de RH
- Acompanhamento com a Ingrid por período definido
People Core Hub™
10 fases. Uma sequência. Um ecossistema.
Não são módulos avulsos. Cada fase tem lógica de precedência. Estrutura construída fora de ordem não se sustenta. O People Core Hub™ organiza o ciclo completo do colaborador, da contratação por competências ao monitoramento contínuo por indicadores estratégicos.
Análise Inteligente de Pessoas e Processos
Diagnóstico antes de qualquer movimento.
A maioria dos consultores chega com a solução pronta. Nós chegamos com as perguntas certas.
A Análise Inteligente de Pessoas e Processos™ é um diagnóstico organizacional estruturado. Antes de recomendar qualquer intervenção, mapeamos o que existe, o que falta e o que está travando. Com critério, não com percepção.
O que você recebe
- Raio-X completo da sua estrutura de pessoas e processos
- Identificação dos gargalos reais, não dos sintomas visíveis
- Relatório de diagnóstico com prioridades de ação documentadas
- Sessão de devolutiva com a Ingrid
Entrega em até 15 dias · 100% remoto
"O problema de uma empresa raramente é o que ela acha que é."
Quem está à frente
Gestão de Pessoas por competências, performance & dados IA.
Ingrid Corrêa é especialista em People Intelligence com mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas, de PMEs em crescimento a grandes infoprodutores e empresas de tecnologia.
Criou o People Core Hub™: metodologia proprietária de 10 fases que organiza o ciclo completo do colaborador, da contratação por competências ao monitoramento contínuo por indicadores estratégicos. Integra inteligência artificial com decisão humana para substituir o feeling por dado.
100% on-line.
"Intuição não é estratégia. Dado sem contexto não é gestão. O que funciona é a combinação dos dois, com método."
"Você pode continuar gerindo pessoas por feeling. Ou pode construir o sistema que faz o time operar sem depender de você o tempo todo."
O primeiro passo é um diagnóstico honesto. A Análise Inteligente começa com as perguntas certas. Ela entrega as respostas que você ainda não tem.
Quero o diagnóstico do meu time